Что делать с работником, который длительное время не появляется на работе и не выходит на связь?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: Здравствуйте!В октябре 2021 года приняли работника. Он отработал около 2 недель и пропал.Найти не можем - телефон, который он указывал при оформлении,  никто не берет. Ездили неоднократно домой - никто не открывает. Отправляли почтой с уведомлением вызовы - все вернулись неполученные назад.По закону просто так уволить нельзя, иначе в дальнейшем можно получить много неприятностей.Что нам делать? Подавать его в полицию на розыск?

   Вам в помощь публикация 
  Что делать, если работник пропал
  и обсуждения с комментариями консультантов и множеством ссылок
  Как уволить пропавшего работника?
  Как уволить пропавшего работника?
• спасибо, но ни одна из ссылок под наше положение не подходит.
  Работник на связь не выходит, письма не получает.  Пошел 4-й месяц как он не приходит.
• Цитата: но ни одна из ссылок под наше положение не подходит.

  Как раз третья ссылка подходит - почитайте повнимательнее. 
  

  Цитата: Работник на связь не выходит, письма не получает.  Пошел 4-й месяц как он не приходит.

  Вы можете подать в полицию на его розыск.  Для этого необязательно быть родственником.  Но только если действительно уверены, что с ним что-то случилось и Вы это делаете не для того, чтобы были основания его уволить за прогулы.  Только будьте готовы, что  человека, подавшего на розыск (заявление подается от имени физлица, а не организации), органы полиции будут периодически вызывать в морг на опознание.  Вы готовы к таким процедурам? 
  Поэтому у Вас только один вариант - оформлять Акты об отсутствии работника на рабочем месте, и проставлять  в табеле учета рабочего времени НН.